培养体系
培养模式
能力提升

第1年   带自己(普通员工)

独立完成开发/测试模块工作

效率达到团队均值

熟悉公司/项目组研发流程

第2年   带别人(骨干员工)

对当前产品/业务比较熟悉,能带领他人完成模块开发

具备业务问题攻坚能力

参与模块需求分析设计

第3年   带团队(技术专家&项目经理)

独立完成模块设计,可看护多模块

担任模块组长,指导模块开发

熟悉产品解决方案

往届生风采